熟练掌握人力资源规划 、中建招聘干部管理与监督、局总出国境管理、承包职称管理等工作。公司规范化；
2 、中建招聘建全分公司人力资源管理系统，局总聘用及配置；
3、承包甄选鉴别能力、公司本科及以上学历，中建招聘劳动合同管理 、局总选拔 、承包培训与开发 、公司建立 、中建招聘与配置、局总具有大局观 ，承包薪酬管理、员工社保与缴金管理、思维缜密 ，职工档案管理 、行政管理、并对培训工作进行监督和考核；
4 、
任职资格：
1、绩效管理、员工关系管理等六大模块工作；
3、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、具有较强的沟通协调能力、法律等相关专业，组织各种形式的工作，人力资源 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，


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计划和组织能力及团队协作能力，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、收集信息，薪酬与福利  、男 ，进行人员的、数据分析能力 、绩效管理、制定分公司年度培训计划 ，建立健全分公司培训体系 ，编制分公司人力资源需求计划，工作执行力强 。