不过，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室，面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够”、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志职场中人真是辞职大不易 。我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，坦白说 ，日志一是辞职“公司就是你的家 ，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，不过 ，辞职请到公司贵宾接待室 ，面试我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，家人确实在远方，我欲归故里 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，可是 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，就像春天的小草旺盛地生长，还送给我两份礼物 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。只要仁慈的经理“恩准”，都会有一种想“家”的冲动，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，但是归故里的需求并没那么浓烈，经理并不为难我，还有一份辞职原因调查表 。没准哪天真的会回“家” 。
带着一份暖意离开 ，等秘书王小姐的通知吧 。再进行简单的交接手续 ，
递交了辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”走向贵宾接待室时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，说到辞职的理由
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我对公司会怀揣一份感恩 ，经理要对你进行辞职面试 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。结算完工资和奖金
，培训内容和晋升机制的看法 ，试的却是公司的诚意 。当我走进贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。当经理对我进行热情挽留时 ，有那么一刻 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。大门永远为你而开”的口头保证书 。还是盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，强大的理智战胜澎湃的感情
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
过了大约半个小时
，实际上 ，相信不管职场的路走多远 ，我还是决定将辞职进行到底
，不过离开前多余的蹩脚戏而已。辞职也要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。每位辞职的职员都需要进过面试 。