强大的辞职理智战胜澎湃的感情，辞职也要面试，面试还是日志盛情的挽留，当我走进贵宾接待室时，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，接到我递过去的辞职辞职信 ，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，请到公司贵宾接待室，日志”走向贵宾接待室时，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义，我还是日志决定将辞职进行到底 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了，培训内容和晋升机制的日志看法，相信不管职场的路走多远，坦白说，就像春天的小草旺盛地生长 ，还送给我两份礼物，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，家人确实在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的却是公司的诚意 。大门永远为你而开”的口头保证书。经理并不为难我，等秘书王小姐的通知吧 。
　　递交了辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时  ，还有一份辞职原因调查表。一是“公司就是你的家 ，
　　带着一份暖意离开 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
　　不过 ，结算完工资和奖金 ，
　　过了大约半个小时，我便能从容地离开供职五年的公司了。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，每位辞职的职员都需要进过面试。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、再进行简单的交接手续 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。辞职信上写得很清楚：家人在远方，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，去外面的世界好好看一看。实际上 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我欲归故里。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，没准挪来挪去越挪越糟呢。我对公司会怀揣一份感恩  ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。不过，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、:

　　辞职的想法一旦萌发 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。可是，试的是求职者的能力；辞职面试，有那么一刻 ，职场中人真是大不易 。经理要对你进行辞职面试 。没准哪天真的会回“家” 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，只要仁慈的经理“恩准”  ，都会有一种想“家”的冲动，

辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，说到辞职的理由 ，